Klausel 4 Buchstabe a): Der Helfer sollte nur inländische Pflichten für den im Vertrag genannten Arbeitgeber wahrnehmen. Der Arbeitgeber sollte dem Helfer keine nicht-häusliche Arbeit verlangen oder zulassen. Inländische Pflichten, die der Helfer im Rahmen des Arbeitsvertrags zu erfüllen hat, schließen das Führen eines Kraftfahrzeugs jeglicher Art für jeden Zweck aus, unabhängig davon, ob das Fahrzeug dem Arbeitgeber gehört oder nicht, es sei denn, der Direktor für Einwanderung hat gemäß Ziffer 15 Buchstabe d eine vorherige Genehmigung für den Helfer zur Wahrnehmung von Fahraufgaben erteilt. Es geht darum, die Entscheidung zu treffen, aus ihm herauszukommen, das zu tun, was getan werden muss, das Anzuziehen deiner “großen Mädchenhöschen” und Stellung zu beziehen. Es geht darum, “nicht mehr” zu sagen. Es geht darum, diese schlechte Beziehung zu beenden. Und das gleiche gilt für Ihren Handy-Vertrag. Sofern nicht ausdrücklich anders vorgesehen, werden keine Ergänzungen, Änderungen, einvernehmliche Stornierungen oder Innovationen (d. h.
der Akt, entweder eine Verpflichtung zur Erfüllung durch eine neue Verpflichtung zu ersetzen oder eine Partei einer Vereinbarung mit einer neuen Partei zu ersetzen) dieser Vereinbarung und kein Verzicht auf ein Recht, das sich aus dieser Vereinbarung oder ihrer Verletzung oder Kündigung ergibt, von einer Kraft oder Wirkung sein, es sei denn, sie wird von den ordnungsgemäß ermächtigten Vertretern beider Parteien schriftlich und unterzeichnet oder unterzeichnet. 16.3. Sie haben Vodacom auf Verlangen alle Kosten zurückzuzahlen, die Vodacom aufgrund der Nichteinhaltung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen dieser Vereinbarung oder einer Kündigung dieser Vereinbarung entstehen, die folgendes umfassen kann – Helfer sind in der Regel für einen Zeitraum von zwei Jahren oder bis zu zwei Wochen nach Beendigung des Vertrages zugelassen, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist. “Grundsätzlich, wenn ein Kunde seinen Vertrag kündigen wollte, würden unsere Systeme das verbleibende Monatsabonnement sowie alle zusätzlichen Einzahlungen, die er auf seinem Mobilteil vorgenommen hat, prüfen. Von dort aus berechnet das System, was der Kunde schuldet, und nach den CPA-Richtlinien reduzieren wir diesen Betrag dann um 25 %”, hieß es. 15.3. Wird dieser Vertrag in Ihrem Fall gemäß Ziffer 4.1 oder 4.2 gekündigt, so ist Vodacom berechtigt, Ihre Handynummer jederzeit zum maßgeblichen Kündigungstag zu trennen, und zu diesem Zeitpunkt gelten die Bestimmungen von Ziffer 16.6 mit den erforderlichen Änderungen, und Sie haben keinerlei Anspruch auf Vodacom, da Vodacom sein Recht aus dieser Klausel ausübt. Aus einem Handyvertrag herauszukommen, war früher so schwierig wie eine langfristige Beziehung zu verlassen. Normalerweise mussten Sie es für Ihre volle Vertragslaufzeit (in der Regel 24 Monate) heraushalten und danach Ihre Absicht, den Vertrag zu kündigen, mitteilen. “Das waren die Tage, die mein Freund war” (und nicht in einer guten Art und Weise). Ich kann Ihnen dankend mitteilen, das ist nicht mehr der Fall. Der Standardarbeitsvertrag (ID 407) ist der einzige Vertrag, der für die Einwanderungsbehörde, die Regierung der HKSAR, akzeptabel ist, wenn ein Arbeitgeber einen Antrag auf Einstellung eines Haushaltshelfers aus dem Ausland stellt.
Dieser Vertrag unterliegt den Gesetzen Hongkongs, insbesondere der Beschäftigungsverordnung (Kapitel 57), der Einwanderungsverordnung (Kapitel 115) und der Arbeitnehmerentschädigungsverordnung (Kapitel 282). Klausel 7 Buchstabe a): Sollte der Helfer nach Beendigung oder Ablauf seines Vertrags unweigerlich die Ausreise aus Hongkong verzögern, sollte er beim Direktor für Einwanderung eine kurze Verlängerung des Aufenthalts beantragen, bevor sein zulässiger Aufenthalt abläuft. Für einen Zeitraum, in dem der Helfer auf eigenen Wunsch seinen Aufenthalt in Hongkong verlängert, wird keine Entschädigung gezahlt. Klausel 5 Buchstabe a): Die Höhe der Löhne darf nicht unter dem von der Regierung der HKSAR angekündigten und zum Zeitpunkt des Vertrags geltenden zulässigen Mindestlohn liegen.