Wenn Sie nicht-Gastfreundschaft Erfahrung (wie Freiwillige oder Teamsporterfahrung) haben, die Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten veranschaulicht, sollten Sie dies auch in Ihrem Anschreiben erwähnen. Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills – jenen angeborenen zwischenmenschlichen Talenten, die es Ihnen ermöglichen, gut mit anderen Menschen zu kommunizieren und zu arbeiten. Manager sind immer an Kandidaten interessiert, die nachweisen können, dass sie eigennützig sind, ein guter Teamplayer sind, über starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen und Führungsaufgaben übernehmen können, wenn dies gerechtfertigt ist. Ich schreibe als Antwort auf Ihre Stellenausschreibung am hrexecutives.com auf der Suche nach einem erfahrenen Manager im neu gegründeten Jackton Carl Hotel. Mit fünf Jahren Erfahrung im Gastgewerbe und Hotelmanagement würde ich mehr als nur eine fleißige, serviceorientierte und kompetente Einstellung in die Position einbringen. Bitte nehmen Sie meine Bewerbung für die Stelle des Rezeptionsassistenten in der Moose Lake Lodge an. Ich glaube, dass meine Gastfreundschaft und meine Erfahrung als Kassiererin im Bob es Discount Dollar Store mich zu einem ausgezeichneten Kandidaten für die Position des Schreibtischassistenten machen. Während meiner Arbeit bei Bob es hatte ich die Möglichkeit, täglich Menschen jeden Alters zu begrüßen und mit ihnen zu interagieren. Wenn Sie ein Anschreiben für einen Hoteljob schreiben, heben Sie sich ab, indem Sie die Position recherchieren und Ihre Fähigkeiten mit der Stellenbeschreibung verbinden. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und markieren Sie die Schlüsselwörter wie “Selbststarter”, “Enthusiast” und “harter Arbeiter”.

Dann recherchieren Sie das Hotel, indem Sie sich ihre Website, ihr Leitbild und alle aktuellen Nachrichten über sie ansehen. Nachdem Sie Ihre Recherchen abgeschlossen haben, beginnen Sie Ihr Anschreiben, indem Sie Ihren Header mit Ihren aktuellen Kontaktinformationen schreiben. Öffnen Sie Ihren Brief mit einer Einführung, die erklärt, warum Sie sich für das Hotel interessieren und was Sie darüber wissen. Erklären Sie im Textdes, welche Fähigkeiten Sie haben und warum Sie gut zu der Position passen würden. Fügen Sie auch einige der Keywords aus der Stellenausschreibung ein, um Ihre Kompatibilität zu betonen. Schließen Sie Ihren Brief, indem Sie zusammenfassen, warum Sie gut für den Job geeignet sind und Ihren Wunsch nach einem Interview zum Ausdruck bringen.